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【 澀谷智慧貓頭鷹青年旅舍 (WISE OWL HOSTELS SHIBUYA) 】 推薦度：★★★★☆
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根據勞基法第 20 條規定，當原本的事業單位改組或轉讓時，新雇主若要留用勞工，可接受其舊有的勞動契約，也可自訂新的契約。至於新舊雇主不願留用的勞工，舊雇主應以預告終止勞動契約和資遣方式處理。
林佳和表示，企業在併購時，因固有的相關結構而做人力精簡，比如一間公司不需要 2 個財務、2 個公關等部門，因此每一次的企業併購，都可能涉及到大量解僱勞工保護法相關程序，還有勞資間協商等議題。
林佳和也表示，其實勞動部對於相關併購的新舊勞動契約已經做了更動草案，但目前相關條文仍在立法院待審。不過，在可預見的未來，現階段法制將大幅度變革。他指出，近年來由於勞工意識抬頭，不少工會等勞工代表組織都積極介入及參與，因此相關變革只是時間問題。
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主要設施
- 97 間禁煙客房
- 餐廳
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供微波爐
- 公共區域提供冰箱
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 旅遊諮詢/購票服務
- 免費無線上網
熱情款待
- 免費盥洗用品
- 洗衣設施
- 電梯
- 客房內溫度控制 (空調)
- 提供有限客房清潔服務
鄰近景點
- 位於目黑
- 代代木公園 (2.5 公里)
- 明治神宮 (3.8 公里)
- 根津美術館 (3.1 公里)
- 東京都庭園美術館 (3.8 公里)
- 森美術館 (4.2 公里)
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